职位描述
岗位职责:
1、编制和优化绩效制度和考核方案,收集和整理考核方法和依据的信息。
2、协助设计考核方案,参与实施各部门考核。
3、分析和整理考核信息,维护员工绩效考核信息库。
4、反馈考核结果,提供改进建议,解决考核中遇到的问题。
5、协助上级制定和完善公司绩效管理制度,优化管理流程。
6、绩效培训和宣贯,解释和说明绩效考核制度和流程。
7、收集和汇总各部门、各岗位的考核数据及资料。
8、建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件和资料。
9、完成上级交办的其他工作事项,并及时汇报。
任职要求:
1、有丰富的绩效板块工作经验,有商超或零售行业经验者优先 联系我时请说明是在汨罗在线看到的……